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什么是邮职

人力资源管理当然离不开人的管理，企业的“企”字的文字结构已经告诉我们，企业无人，则戛然而止。不言自明，招聘是企业人力资源管理中最关键的环节。如何在最短的时间内用最少的资金成本找到最合适的人成为当务之急。寻找招聘渠道→发布招聘信息→筛选简历→面试→上岗入职，这些是HR们再熟悉不过的一般流程。

但就招聘流程管理而言，简历的筛选环节无疑是最耗费人力的环节。HR们的痛苦不是收到的简历太少，而是太多了，多到心烦意乱。夹杂着广告邮件、垃圾简历、及其他垃圾邮件，不仅占据着HR邮箱的大部分容量也消耗了招聘专员的大量宝贵时间。招聘专员动辄每天要收到上百甚至上千封简历。

邮职是由前程众合应用多年积累的招聘经验和多位国际国内的人力资源专家小组参与研究开发的一套网络在线招聘管理解决方案。是专门针对当今企业对于吸引、甄选、录用人才的迫切需求，而专门设计开发的端对端的解决方案。

邮职涵盖了从招聘需求的产生，招聘信息发布，到招聘渠道管理，候选人交互，测评，甄选，录用的所有环节。通过强调对雇主品牌的整体提升，多招聘渠道的全方位拓展与管理，所有招聘相关数据的整合与协调管理，来全面提升企业招聘效率，增强企业核心竞争力。